Gratis brononderzoek

Sociaal Strafwetboek

Sociaalrechtelijke inbreuken, toezicht en sancties.

Zoek en lees de officiële bronteksten gratis. Gebruik Pro om geselecteerde artikelen te onderzoeken met uw dossierfeiten.

← Alle wetgeving

Deze bronopname bewaart gewestelijke varianten, opheffingsvermeldingen en eventuele latere inwerkingtredingen. Ze bepaalt niet automatisch welke versie op uw dossier van toepassing is. Controleer datum, regio en authentieke wijzigingen.

Bronopname: 2026-10-03 · Bijgewerkt volgens bron: 2026-06-01

Open officiële bron ↗

Onderzoek deze wet in Pro

Verbind maximaal vier artikelen uit deze bibliotheek met uw dossierfeiten. Ontvang een brongebonden analyse en exporteer een memo. Een bronvraag kost 1 AI-credit binnen uw bestaande Pro-abonnement.

Verken Pro voor deze wet →

Artikelen

393 bronvarianten

  1. Art. 171/1 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/1.[3 Uitbetaling van het loon door de hoofdelijk aansprakelijke]3   [1 Met een sanctie [3 van niveau 3]3 wordt bestraft, de hoofdelijk aansprakelijke in de zin van hoofdstuk VI/1 [2 eerste [3 afdeling]3]2 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers die overeenkomstig het bepaalde in artikel 35/3, § 1, van diezelfde wet werd aangemaand tot betaling van het loon, doch niet tot betaling overgaat binnen een termijn van vijf werkdagen na verzending van de aanmaning.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2012-03-29/08, art. 76, 005; Inwerkingtreding : 16-04-2012>   (2)<W 2013-02-11/13, art. 33, 009; Inwerkingtreding : 04-03-2013>   (3)<W 2024-05-15/19, art. 84, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
    Open officiële bron ↗
  2. Art. 171/2 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/2.[4 De verplichting tot aanplakking]4   [1 Met een sanctie [4 van niveau 3]4 wordt bestraft, diegene die de op hem rustende verplichting tot aanplakking zoals bedoeld in [5 artikel 35/4, 35/6/4, 35/6/12 en 35/12]5 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, niet nakomt.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2012-03-29/08, art. 77, 005; Inwerkingtreding : 16-04-2012>   (2)<W 2013-02-11/13, art. 32, 009; Inwerkingtreding : 04-03-2013>   (3)<W 2016-12-11/03, art. 35, 021; Inwerkingtreding : 30-12-2016>   (4)<W 2024-05-15/19, art. 85, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>   (5)<W 2024-05-15/19, art. 167, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2025>
    Open officiële bron ↗
  3. Art. 171/2/1 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/2/1.[1 De niet-betaling van het loon door de hoofdelijk aansprakelijke rechtstreekse contractant in geval van activiteiten in de bouwsector.    Met een sanctie [2 van niveau 3]2 worden gestraft, de hoofdelijk aansprakelijke opdrachtgever, aannemer en intermediaire aannemer, bedoeld in afdeling 1/1 van hoofdstuk VI/1 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, die het verschuldigd loon, waarvoor zij hoofdelijk aansprakelijk zijn overeenkomstig dezelfde afdeling, niet hebben betaald.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2016-12-11/03, art. 36, 021; Inwerkingtreding : 30-12-2016>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 86, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
    Open officiële bron ↗
  4. Art. 171/2/2 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/2/2. [1 De niet-betaling van het loon door de hoofdelijk aansprakelijke    Met een sanctie van niveau 3 worden bestraft, de opdrachtgever, de aannemer en de intermediaire aannemer, hoofdelijk aansprakelijke personen bedoeld door afdeling 1/2 van hoofdstuk VI/1 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, die het verschuldigd loon voor de betaling waarvan zij hoofdelijk aansprakelijk zijn overeenkomstig dezelfde afdeling, niet betaald hebben.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 168, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2025>
    Open officiële bron ↗
  5. Art. 171/2/3 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/2/3. [1 De niet-inhouding en doorstorting van de bedragen in geval van werkzaamheden in de verhuissector    Met een sanctie van niveau 3 wordt bestraft, de opdrachtgever, de aannemer en de intermediaire aannemer die rechtstreeks, in voorkomend geval, met een aannemer of een onderaannemer, een overeenkomst heeft gesloten en die zich niet heeft gehouden aan de inhoudings- en doorstortingsplicht bedoeld door afdeling 1/2 van hoofdstuk VI/1 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 169, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2025>
    Open officiële bron ↗
  6. Art. 171/2/4 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/2/4. [1 De niet-mededeling door de aannemer bedoeld in artikel 35/6/9, § 1, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, aan de opdrachtgever bedoeld in genoemd artikel 35/6/9, § 1, van de door deze bepaling voorziene informatie    Met een sanctie van niveau 3 wordt bestraft, de aannemer bedoeld in artikel 35/6/9, § 1, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, zijn aangestelde of zijn lasthebber, die aan de opdrachtgever bedoeld in artikel 35/6/9, § 1, van dezelfde wet, niet de informatie bedoeld in ditzelfde artikel 35/6/9, § 1, meegedeeld heeft, overeenkomstig deze laatste bepaling.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 170, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2025>
    Open officiële bron ↗
  7. Art. 171/2/5 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/2/5. [1 De niet-mededeling door de aannemer en de onderaannemer bedoeld in artikel 35/6/10 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, aan de in genoemd artikel 35/6/10 bedoelde personen van door dezelfde bepalingen voorziene informatie    Met een sanctie van niveau 3 worden bestraft, de aannemer en de onderaannemer bedoeld in artikel 35/6/10 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, hun aangestelde of hun lasthebber, die niet de informatie bedoeld in genoemd artikel 35/6/10, aan de aangeduide sociaal inspecteurs overgemaakt hebben, overeenkomstig deze laatste bepaling.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 171, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2025>
    Open officiële bron ↗
  8. Art. 171/2/6 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/2/6. [1 De niet-mededeling door de opdrachtgever, de aannemer, de intermediaire aannemer en de onderaannemer, bedoeld in artikel 35/6/11 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, van de in deze bepalingen bedoelde informatie aan hun contractant    Met een sanctie van niveau 3 worden bestraft, de opdrachtgever, de aannemer, de intermediaire aannemer en de onderaannemer, bedoeld in artikel 35/6/11 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, hun aangestelde of hun lasthebber, die de in deze bepalingen bedoelde informatie niet aan hun aannemer hebben meegedeeld, overeenkomstig deze laatste bepalingen.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 172, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2025>
    Open officiële bron ↗
  9. Art. 171/2/7 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/2/7. [1 Het niet-mededelen door de onderneming in de zin van artikel 35/15 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, aan haar werknemer van de in artikel 35/15, paragraaf 6, van dezelfde wet bedoelde informatie    Met een sanctie van niveau 3 wordt bestraft, de onderneming in de zin van artikel 35/15, paragraaf 2, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, haar aangestelde of haar lasthebber, die niet de in artikel 35/15, paragraaf 6, van voornoemde wet bedoelde informatie, overeenkomstig deze laatste bepaling, aan haar werknemer meegedeeld heeft.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 173, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2025>
    Open officiële bron ↗
  10. Art. 171/2/8 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/2/8. [1 De niet-raadpleging van de databank bedoeld in artikel 35/15 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers en de niet-mededeling van de informatie voorzien door artikel 35/6/9, § 2, van dezelfde wet    § 1. Met een sanctie van niveau 3 wordt, bij ontstentenis van een reeds bestaande keten van onderaannemers, bestraft, de aannemer die rechtstreeks een beroep gedaan heeft op een onderaannemer voor het uitvoeren van werkzaamheden in de verhuissector in de zin van artikel 35/6/6, § 1, 1°, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, en die rechtstreeks toegezegd had om deze werkzaamheden te verrichten voor de opdrachtgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber, die de databank bedoeld in artikel 35/15 van de voormelde wet van 12 april 1965 niet geraadpleegd heeft om na te gaan of de identificatiegegevens van deze onderaannemer al dan niet voorkwamen in voornoemde databank, alvorens de uitvoering van voornoemde werkzaamheden aan te vatten.    Met een sanctie van niveau 3 wordt bestraft, de aannemer, die, bij de raadpleging bedoeld in artikel 35/6/9, § 2, eerste lid, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers vastgesteld heeft dat de identificatiegegevens van zijn rechtstreekse onderaannemer in de databank bedoeld in artikel 35/15 van de voormelde wet van 12 april 1965 voorkwamen, maar die de betrokken opdrachtgever niet onverwijld en vóór het begin van de uitvoering van de bovenbedoelde werkzaamheden schriftelijk of elektronisch in kennis gesteld heeft van deze vaststelling en van het feit dat zijn hoofdelijke aansprakelijkheid kon ontstaan overeenkomstig artikel 35/6/8, en die hem niet de identificatiegegevens van de bedoelde rechtstreekse onderaannemer meegedeeld heeft.    § 2. Met een sanctie van niveau 3 worden, wanneer er een keten van een onderaannemers bestaat, bestraft, elke aannemer en elke intermediaire aannemer die deel uitmaakt van deze keten en die rechtstreeks een beroep gedaan hebben op een onderaannemer voor het uitvoeren van werkzaamheden in de verhuissector in de zin van artikel 35/6/6, § 1, 1°, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, die de databank bedoeld in artikel 35/15 van de voormelde wet van 12 april 1965 niet geraadpleegd hebben om na te gaan of de identificatiegegevens van hun rechtstreekse onderaannemer al dan niet voorkwamen in voornoemde databank alvorens de uitvoering van voornoemde werkzaamheden aan te vatten.    Met een sanctie van niveau 3 worden bestraft, de aannemer of de intermediaire aannemer, die bij de raadpleging bedoeld in artikel 35/6/9, § 2, derde lid, van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers vastgesteld hebben dat de identificatiegegevens van de rechtstreekse onderaannemer in de databank bedoeld in artikel 35/15 van de voormelde wet van 12 april 1965 voorkwamen, maar die niet, elk wat hem betreft, de opdrachtgever, de aannemer en naargelang het geval elke intermediaire aannemer die voor hen tussenkomt in de onderaannemingsketen, vóór het begin van de uitvoering van de bovenbedoelde werkzaamheden schriftelijk of elektronisch in kennis gesteld hebben van deze vaststelling en van het feit dat hun hoofdelijke aansprakelijkheid kon ontstaan overeenkomstig artikel 35/6/8 van de voormelde wet van 12 april 1965, en die hen niet de identificatiegegevens van de bedoelde rechtstreekse onderaannemer meegedeeld hebben.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 174, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2025>
    Open officiële bron ↗
  11. Art. 171/3 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/3.[1 De niet-betaling van het loon door de hoofdelijk aansprakelijke persoon in geval van tewerkstelling van illegaal verblijvende onderdanen van derde landen    Met een sanctie [2 van niveau 3]2 wordt bestraft, de hoofdelijk aansprakelijke, bedoeld in afdeling 2 van hoofdstuk VI/1 van de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, die het nog verschuldigd loon waarvoor hij hoofdelijk aansprakelijk is overeenkomstig dezelfde afdeling, niet heeft betaald.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2013-02-11/13, art. 33, 009; Inwerkingtreding : 04-03-2013>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 87, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
    Open officiële bron ↗
  12. Art. 171/4 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/4.[1 De werknemersparticipatie in de winst of in het kapitaal.    Met een sanctie [2 van niveau 3]2 wordt bestraft de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die niet heeft gehandeld overeenkomstig de verplichtingen voorgeschreven door de wet van 22 mei 2001 betreffende de werknemersparticipatie in het kapitaal van de vennootschappen en tot instelling van een winstpremie voor de werknemers en zijn uitvoeringsbesluiten.    De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2017-12-25/01, art. 53, 025; Inwerkingtreding : 01-01-2018>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 88, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
    Open officiële bron ↗
  13. Art. 171/5 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/5.[1 De kosten van repatriëring van de zeevisser    Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de reder, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 3 mei 2003 tot regeling van de arbeidsovereenkomst wegens scheepsdienst voor de zeevisserij en tot verbetering van het sociaal statuut van de zeevisser:    1° vooruitbetaling heeft geëist van de zeevisser bij aanvang van zijn tewerkstelling voor de kosten van repatriëring, [2 of]2 de kosten van repatriëring verhaald op [2 het loon]2 of andere aanspraken van de zeevisser, tenzij de repatriëring om tuchtredenen diende te gebeuren of in het geval bedoeld in artikel 47 van voormelde wet van 3 mei 2003;    2° in geval van ontscheping van de zeevisser in het buitenland, hem niet heeft gerepatrieerd naar de woonplaats van de zeevisser of hem heeft gerepatrieerd op kosten van de zeevisser, in de gevallen bedoeld in artikel 52, 1° tot 3°, 5°, 7°, enkel indien er door de zeevisser een einde wordt gesteld aan de arbeidsovereenkomst, en 8° en in artikel 54 van voormelde wet van 3 mei 2003.    Voor de in het eerste lid bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken zeevissers.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2020-06-12/03, art. 94, 044; Inwerkingtreding : 26-06-2020>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 89, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
    Open officiële bron ↗
  14. Art. 171/6 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2/1. [1 - De kosteloze verplichte opleidingen.]1

    Lees de volledige brontekst
    Art. 171/6. [1 De kosteloze verplichte opleidingen    § 1. Wordt bestraft met een sanctie van niveau 3, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 7 oktober 2022 houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en van de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie, aan zijn werknemer niet kosteloos de opleidingen aanbiedt wanneer die noodzakelijk zijn voor de werknemer om het werk waarvoor hij is aangeworven, uit te voeren en wanneer die moeten worden verstrekt door de werkgever in toepassing van een wettelijke regeling of een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten overeenkomstig de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités.    De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.    § 2. Wordt bestraft met een sanctie van niveau 2, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 7 oktober 2022 houdende gedeeltelijke omzetting van Richtlijn (EU) 2019/1152 van het Europees Parlement en van de Raad van 20 juni 2019 betreffende transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden in de Europese Unie:    1° buiten de werkuren de opleidingen verstrekt die noodzakelijk zijn voor de werknemer om het werk waarvoor hij is aangeworven, uit te voeren, en die moeten worden verstrekt door de werkgever in toepassing van een wettelijke regeling of een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten overeenkomstig de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, zonder dat hij aantoont dat het organiseren ervan tijdens de werkuren onmogelijk is;    2° de opleidingsuren die noodzakelijk zijn voor de werknemer om het werk waarvoor hij is aangeworven, uit te voeren, en die moeten worden verstrekt door de werkgever in toepassing van een wettelijke regeling of een collectieve arbeidsovereenkomst gesloten overeenkomstig de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, niet in aanmerking neemt als arbeidsduur.    Voor de in de het eerste lid bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2022-10-07/09, art. 37, 056; Inwerkingtreding : 10-11-2022>
    Open officiële bron ↗
  15. Art. 172 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 3. - Overmaken door de werkgever van documenten die de werknemers toelaten hun recht te doen gelden op de vergoedingen in geval van sluiting van ondernemingen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 172. Het overmaken door de werkgever van documenten die de werknemers toelaten hun recht te doen gelden op de vergoedingen in geval van sluiting van ondernemingen   Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber, de vereffenaar, de commissaris inzake opschorting, of de curator, de werkgever die een overname van actief heeft verricht, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, met inbreuk op de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de ondernemingen en op zijn uitvoeringsbesluiten, het Fonds tot vergoeding van de in geval van sluiting van ondernemingen ontslagen werknemers niet de door de Koning bepaalde inlichtingen verstrekt en de juistheid ervan bevestigt, ze dagtekent en ze ondertekent.   De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.
    Open officiële bron ↗
  16. Art. 173 · Federaal

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 4. - Educatief verlof

    Lees de volledige brontekst
    Art. 173.Educatief verlof   § 1. Met een sanctie van niveau 1 wordt bestraft, eenieder die onjuiste inlichtingen verschaft met het oog op de toepassing van de regels betreffende het educatief verlof vermeld in de afdeling 6 van hoofdstuk IV van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen en de uitvoeringsbesluiten ervan.   De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.   § 2. Met een sanctie van niveau 1 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die, in strijd met afdeling 6 van hoofdstuk IV van de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale bepalingen, een werknemer die naar behoren een aanvraag tot educatief verlof heeft ingediend, het recht weigert afwezig te zijn met het oog op het volgen van de cursus.   De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.
    Open officiële bron ↗
  17. Art. 173 · Wallonië

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 4. - Educatief verlof

    Lees de volledige brontekst
    Art. 173_WAALS_GEWEST.    Educatief verlof   § 1. [1 ...]1   § 2. [2 ...]2   ----------   (1)<DWG 2016-04-28/08, art. 79, 1°, 018; Inwerkingtreding : 21-05-2016>   (2)<DWG 2019-02-28/25, art. 150, 042; Inwerkingtreding : 01-07-2019>
    Open officiële bron ↗
  18. Art. 173 · Vlaanderen

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 4. - Educatief verlof

    Lees de volledige brontekst
    Art. 173_VLAAMS_GEWEST.    <Opgeheven bij DVR 2015-04-24/05, art. 42, 014; Inwerkingtreding : 01-05-2015>
    Open officiële bron ↗
  19. Art. 173 · Brussel

    Brontekst

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 4. - Educatief verlof

    Lees de volledige brontekst
    Art. 173_BRUSSELS_HOOFDSTEDELIJK_GEWEST.   <Opgeheven bij ORD 2015-07-09/17, art. 45, 1°, 019; Inwerkingtreding : 01-08-2016 (BESL 2016-06-09/15, art. 42, 1°)>
    Open officiële bron ↗
  20. Art. 174 · Federaal

    Opheffingsvermelding

    Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 5. - Regels inzake tuchtstraffen

    Lees de volledige brontekst
    Art. 174.   <Opgeheven bij W 2024-05-15/19, art. 90, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
    Open officiële bron ↗