Sociaal Strafwetboek

Deze bronopname bewaart gewestelijke varianten, opheffingsvermeldingen en eventuele latere inwerkingtredingen. Ze bepaalt niet automatisch welke versie op uw dossier van toepassing is. Controleer datum, regio en authentieke wijzigingen.

Bronopname: 2026-10-03 · Bijgewerkt volgens bron: 2026-06-01

Open officiële bron ↗

Onderzoek deze wet in Pro

Verbind maximaal vier artikelen uit deze bibliotheek met uw dossierfeiten. Ontvang een brongebonden analyse en exporteer een memo. Een bronvraag kost 1 AI-credit binnen uw bestaande Pro-abonnement.

Verken Pro voor deze wet →

Art. 160 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 2. - De inbreuken met betrekking tot de arbeidstijd / Afdeling 7. - Brugpensioen
Lees de volledige brontekst
Art. 160. Brugpensioen Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die, in strijd met de wet van 1 augustus 1985 houdende sociale bepalingen, de verplichting tot vervanging van de werknemer niet heeft nageleefd onder de voorwaarden en volgens de door de Koning bepaalde nadere regels. De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.
Open officiële bron ↗
Art. 160/1 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 2. - De inbreuken met betrekking tot de arbeidstijd / Afdeling 8. [1 - De arbeidstijd van de geneesheren, tandartsen, dierenartsen, kandidaat-geneesheren in opleiding, kandidaat-tandartsen in opleiding en studenten-stagiairs die zich voorbereiden op de uitoefening van deze beroepen en de minimale voorwaarden in de opleidingsovereenkomsten]1
Lees de volledige brontekst
Art. 160/1.[2 De arbeidstijd van de geneesheren, tandartsen, dierenartsen, kandidaat-geneesheren in opleiding, kandidaat-tandartsen in opleiding en studenten-stagiairs die zich voorbereiden op de uitoefening van deze beroepen]2 [1 [Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 12 december 2010 tot vaststelling van de arbeidsduur van de geneesheren, de tandartsen, de dierenartsen, kandidaat-geneesheren in opleiding, kandidaat-tandartsen in opleiding en studenten-stagiairs die zich voorbereiden op de uitoefening van deze beroepen :] (ERRATUM, zie B.St. 12-01-2011, p. 836) 1° arbeid doet of laat verrichten door een geneesheer, tandarts, dierenarts, kandidaat-geneesheer in opleiding, kandidaat-tandarts in opleiding of student-stagiair gedurende meer dan 48 uren gemiddeld over een referteperiode van 13 weken; 2° arbeid doet of laat verrichten door een geneesheer, tandarts, dierenarts, kandidaat-geneesheer in opleiding, kandidaat-tandarts in opleiding of student-stagiair boven de absolute grens van de arbeidsduur die 60 uren tijdens elke arbeidsweek bedraagt; 3° arbeid doet of laat verrichten door een geneesheer, tandarts, dierenarts, kandidaat-geneesheer in opleiding, kandidaat-tandarts in opleiding of student-stagiair boven de maximumduur van de werkperiode van vierentwintig uren; 4° niet een periode van minimumrust van twaalf opeenvolgende uren toekent na een arbeidsprestatie waarvan de duur tussen twaalf uren en vierentwintig uren bedraagt; 5° arbeid doet of laat verrichten door een geneesheer, tandarts, dierenarts, kandidaat-geneesheer in opleiding, kandidaat-tandarts in opleiding of student-stagiair tijdens de bijkomende tijd van maximum 12 uren per week bepaald bij de wet om elk type van wachtdienst te verzekeren op de werkplek zonder zijn individueel schriftelijk akkoord te hebben verkregen voorafgaand aan de prestatie; 6° arbeid doet of laat verrichten door een geneesheer, tandarts, dierenarts, kandidaat-geneesheer in opleiding, kandidaat-tandarts in opleiding of student-stagiair boven de bijkomende tijd van maximum twaalf uren per week bepaald bij wet; 7° het individueel akkoord bedoeld in 5° niet bewaart gedurende de voorgeschreven duur; 8° het individueel akkoord bedoeld in 5° niet bijhoudt of niet bewaart op de aangewezen plaats; 9° niet de nodige maatregelen neemt opdat het individueel akkoord bedoeld in 5° bijgehouden wordt op een gemakkelijk toegankelijke plaats zodat de ambtenaren en beambten belast met het toezicht op elk moment er inzage kunnen van nemen; 10° op de werkplek niet het register bijhoudt dat volgens chronologische volgorde de dagelijkse prestaties van de geneesheren, tandartsen, dierenartsen, kandidaat-geneesheren in opleiding, kandidaat-tandartsen in opleiding of studenten-stagiairs herneemt. Voor de in het eerste lid bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken geneesheren, tandartsen, dierenartsen, kandidaat-geneesheren in opleiding, kandidaat-tandartsen in opleiding en studenten-stagiairs.]1 ---------- (1)<Ingevoegd bij W 2010-12-12/05, art. 17, 002; Inwerkingtreding : 01-02-2011> (2)<W 2024-05-15/19, art. 72, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 160/1/1 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 2. - De inbreuken met betrekking tot de arbeidstijd / Afdeling 8. [1 - De arbeidstijd van de geneesheren, tandartsen, dierenartsen, kandidaat-geneesheren in opleiding, kandidaat-tandartsen in opleiding en studenten-stagiairs die zich voorbereiden op de uitoefening van deze beroepen en de minimale voorwaarden in de opleidingsovereenkomsten]1
Lees de volledige brontekst
Art. 160/1/1. [1 Minimale voorwaarden in de opleidingsovereenkomsten artsen-specialisten Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die een opleidingsovereenkomst met artsenspecialisten in opleiding heeft gesloten in strijd met de door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst over de minimale voorwaarden die moeten opgenomen worden in de opleidingsovereenkomsten die met artsen-specialisten in opleiding worden afgesloten. Voor de in het eerste lid bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken artsen-specialisten in opleiding.]1 ---------- (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 73, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 160/2 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 2. - De inbreuken met betrekking tot de arbeidstijd / Afdeling 9. [1 - De arbeidstijd en rusttijden van de zeevissers]1
Lees de volledige brontekst
Art. 160/2. [1 De arbeidstijd en rusttijden van de zeevissers Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de reder, zijn aangestelde of zijn lasthebber, de schipper, die, in strijd met de wet van 3 mei 2003 tot regeling van de arbeidsovereenkomst wegens scheepsdienst voor de zeevisserij en tot verbetering van het sociaal statuut van de zeevisser: 1° de rusttijden bepaald in hoofdstuk IV/1 van voormelde wet van 3 mei 2003 niet heeft toegekend; 2° het document voor het toezicht op de arbeidstijd en de rusttijd niet op de voorgeschreven tijdstippen heeft ingevuld of voltooid. Voor de in het eerste lid bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken zeevissers.]1 ---------- (1)<Ingevoegd bij W 2020-06-12/03, art. 93, 044; Inwerkingtreding : 26-06-2020>
Open officiële bron ↗
Art. 161 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 1. - Controlegeneeskunde
Lees de volledige brontekst
Art. 161.Controlegeneeskunde § 1. Met een sanctie [1 van niveau 3]1 wordt bestraft, eenieder die, in strijd met de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde, de controlegeneeskunde verricht zonder arts te zijn die gerechtigd is de geneeskunde uit te oefenen en vijf jaar ervaring heeft als huisarts of een daarmee vergelijkbare praktijk. § 2. Met een sanctie van niveau 1 wordt bestraft, de arts die, in strijd met de wet van 13 juni 1999 betreffende de controlegeneeskunde : 1° bij het uitvoeren van een controleopdracht geen verklaring van onafhankelijkheid ondertekent volgens het door de Koning bepaald model of er geen afschrift van bezorgt aan de werknemer en aan de werkgever; 2° voor dezelfde onderneming zowel de taken van preventieadviseur-arbeidsgeneesheer als die van controlerend geneesheer uitvoert. ---------- (1)<W 2024-05-15/19, art. 75, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 162 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 162.[1 Uitbetaling van het werknemersloon Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die : 1° [2 ...]2 2° zich door de leden van zijn personeel alle of een deel van de aanvullende bijdragen doet terugbetalen die de werkgever verschuldigd is, met toepassing van de wetten betreffende de kinderbijslag voor loonarbeiders, gecoördineerd op 19 december 1939; 3° [2 ...]2 [2 Met een sanctie van niveau 3 wordt bestraft de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die: 1° het loon van de werknemer niet heeft uitbetaald of het niet geheel of gedeeltelijk heeft uitbetaald op de datum dat het loon invorderbaar is; 2° de vrijheid van de werknemer om naar goeddunken over zijn loon te beschikken, op enigerlei wijze heeft beperkt; 3° het verschuldigd vakantiegeld niet geheel of gedeeltelijk heeft uitbetaald of het niet heeft uitbetaald binnen de termijn en volgens de reglementaire voorschriften opgelegd bij de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, gecoördineerd op 28 juni 1971.]2 [2[3 De sanctie is van niveau 4 wanneer enerzijds het in de betrokken sector toepasselijk minimumloon niet wordt uitbetaald aan de werknemer - of in geval van deeltijdse arbeid het gedeelte van het minimumloon dat in verhouding is verschuldigd - of niet wordt uitbetaald op de datum dat het loon invorderbaar is, en er, anderzijds, samenloop is met twee of meerdere inbreuken bedoeld in de artikelen 138, 140 tot 142, 156, 157, 163, tweede lid, 165 tot 167, 169, 177, § 1, 181, 181/1, 182, 184/1, 184/1/1, 184/1/2, 188/2, 188/2/1, 188/2/3, 223, § 1, eerste lid, 1° en 1° /1, of 226]3]2. Voor de in dit artikel bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]1 [3 Voor de in het derde lid bedoelde inbreuken kan de rechter bovendien de straffen bepaald in de artikelen 106 en 107 uitspreken.]3 ---------- (1)<W 2014-04-25/23, art. 222, 012; Inwerkingtreding : 24-05-2014> (2)<W 2024-05-15/19, art. 76, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024> (3)<W 2026-03-16/16, art. 38, 073; Inwerkingtreding : 11-04-2026>
Open officiële bron ↗
Art. 162 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 162_DUITSTALIGE_GEMEENSCHAP. [1 Uitbetaling van het werknemersloon Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die : 1° [3 ...]3 2° [2 ...]2 3° [3 ...]3 [3 Met een sanctie van niveau 3 wordt bestraft de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die: 1° het loon van de werknemer niet heeft uitbetaald of het niet geheel of gedeeltelijk heeft uitbetaald op de datum dat het loon invorderbaar is; 2° de vrijheid van de werknemer om naar goeddunken over zijn loon te beschikken, op enigerlei wijze heeft beperkt; 3° het verschuldigd vakantiegeld niet geheel of gedeeltelijk heeft uitbetaald of het niet heeft uitbetaald binnen de termijn en volgens de reglementaire voorschriften opgelegd bij de wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers, gecoördineerd op 28 juni 1971.]3 [3 De sanctie is van niveau 4 wanneer enerzijds het in de betrokken sector toepasselijk minimumloon niet wordt uitbetaald aan de werknemer - of in geval van deeltijdse arbeid het gedeelte van het minimumloon dat in verhouding is verschuldigd - of niet wordt uitbetaald op de datum dat het loon invorderbaar is, en er, anderzijds, samenloop is met twee of meerdere inbreuken bedoeld bij de artikelen 138, 140 tot 142, 156, 157, 163, tweede lid, 165 tot 167, 169, 181, 181/1, 182, 184/1, 184/1/1, 184/1/2, 188/2, 188/2/1, 188/2/3, 226 of 233, § 1, 1°.]3 Voor de in dit artikel bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]1 ---------- (1)<W 2014-04-25/23, art. 222, 012; Inwerkingtreding : 24-05-2014> (2)<DDG 2018-04-23/18, art. 103, 037; Inwerkingtreding : 01-01-2019> (3)<W 2024-05-15/19, art. 76, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 163 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 163.Inhoudingen op het werknemersloon Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft : 1° de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd [1 ...]1 met de wetten betreffende de kinderbijslag voor loonarbeiders, gecoördineerd op 19 december 1939 [1 ...]1: a) inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer, met uitzondering van de wettelijk toegestane inhoudingen; b) wettelijk toegestane inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer zonder de beperkingen terzake te respecteren; c) inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer ter uitvoering van een overdracht van loon vastgelegd bij een onderhandse akte in de zin van artikelen 28 en volgende van de voornoemde wet van 12 april 1965, wanneer de werknemer zich heeft verzet tegen de overdracht van loon en hij zijn werkgever in kennis heeft gesteld van zijn verzet tegen de procedure inzake overdracht van loon; 2° [1 ...]1 [1 Met een sanctie van niveau 3 wordt bestraft de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers: a) inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer, met uitzondering van de wettelijk toegestane inhoudingen; b) wettelijk toegestane inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer zonder de beperkingen terzake te respecteren; c) inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer ter uitvoering van een overdracht van loon vastgelegd bij een onderhandse akte in de zin van artikelen 28 en volgende van de voornoemde wet van 12 april 1965, wanneer de werknemer zich heeft verzet tegen de overdracht van loon en hij zijn werkgever in kennis heeft gesteld van zijn verzet tegen de procedure inzake overdracht van loon; d) de geheel of gedeeltelijk met fooien of bedieningsgeld betaalde werknemer, onder welke benaming ook en voor welk doel ook, stortingen heeft opgelegd op te zijnen behoeve overhandigde fooien of bedieningsgeld of andere dan in c) bedoelde inhoudingen heeft verricht.]1 [1 Voor de in dit artikel bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]1 ---------- (1)<W 2024-05-15/19, art. 77, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 163 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 163_DUITSTALIGE_GEMEENSCHAP. Inhoudingen op het werknemersloon Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft : 1° de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd [2 ...]2 [1 ...]1 [2 ...]2 : a) inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer, met uitzondering van de wettelijk toegestane inhoudingen; b) wettelijk toegestane inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer zonder de beperkingen terzake te respecteren; c) inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer ter uitvoering van een overdracht van loon vastgelegd bij een onderhandse akte in de zin van artikelen 28 en volgende van de voornoemde wet van 12 april 1965, wanneer de werknemer zich heeft verzet tegen de overdracht van loon en hij zijn werkgever in kennis heeft gesteld van zijn verzet tegen de procedure inzake overdracht van loon; 2° [2 ...]2 [2 Met een sanctie van niveau 3 wordt bestraft de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers: a) inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer, met uitzondering van de wettelijk toegestane inhoudingen; b) wettelijk toegestane inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer zonder de beperkingen terzake te respecteren; c) inhoudingen heeft verricht op het loon van de werknemer ter uitvoering van een overdracht van loon vastgelegd bij een onderhandse akte in de zin van artikelen 28 en volgende van de voornoemde wet van 12 april 1965, wanneer de werknemer zich heeft verzet tegen de overdracht van loon en hij zijn werkgever in kennis heeft gesteld van zijn verzet tegen de procedure inzake overdracht van loon; d) de geheel of gedeeltelijk met fooien of bedieningsgeld betaalde werknemer, onder welke benaming ook en voor welk doel ook, stortingen heeft opgelegd op te zijnen behoeve overhandigde fooien of bedieningsgeld of andere dan in c) bedoelde inhoudingen heeft verricht.]2 [2 Voor de in dit artikel bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]2 ---------- (1)<DDG 2018-04-23/18, art. 104, 037; Inwerkingtreding : 01-01-2019> (2)<W 2024-05-15/19, art. 77, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 164 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 164.Verplichtingen ter controle van het loon door de werknemers Met een sanctie [1 van niveau 3]1 wordt bestraft : 1° de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers : a) geen melding heeft gemaakt van de inlichtingen die de aan de werknemer uit de privésector overhandigde afrekening moet bevatten bij elke definitieve betaling van het loon; b) de werknemer geen kennisgeving overhandigt met vermelding van de periodieke inhoudingen op zijn loon en van het totaalbedrag ervan ter uitvoering van de overdracht van loon vastgesteld bij een onderhandse akte in de zin van artikelen 28 en volgende van de wet, wanneer de dienstbetrekking van de werknemer eindigt voordat de inhoudingen het bedrag van de overdracht hebben bereikt of wanneer het bedrag van de overdracht is bereikt; c) geen bewijs van de onderhandse betaling ter ondertekening heeft voorgelegd aan de werknemer; [1 d) geen loonafrekening heeft overhandigd aan de werknemer bij elke definitieve betaling van het loon;]1 [1 e) de werknemer niet heeft ingelicht, hetzij in papieren vorm, hetzij in elektronische vorm, over de staat van zijn prestaties met betrekking tot de dagelijkse en de wekelijkse arbeidsduur die hij moet verrichten;]1 2° iedere persoon die, in strijd met de wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers, het recht van de werknemer heeft belemmerd om toezicht uit te oefenen op het meten, het wegen of elke andere verrichting dienend om de hoeveelheid of de aard van de verrichte arbeid vast te stellen en aldus het bedrag van het loon te bepalen. Voor de in het eerste lid, 1° en 2°, bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers. ---------- (1)<W 2024-05-15/19, art. 78, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 165 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 165.Verplaatsingsonkosten Met een sanctie [1 van niveau 3]1 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die heeft nagelaten de werknemer te vergoeden voor de verplaatsingsonkosten die hij verschuldigd is of die heeft nagelaten ze te vergoeden op de datum waarop de vergoeding opeisbaar is. De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers. ---------- (1)<W 2024-05-15/19, art. 79, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 166 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 166.Maaltijdcheques Met een sanctie [1 van niveau 3]1 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die heeft nagelaten de werknemer te voorzien van de maaltijdcheques die hij verschuldigd is, of die heeft nagelaten ze te bezorgen op de datum van afgifte van de maaltijdcheques. De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers. ---------- (1)<W 2024-05-15/19, art. 79, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 166/1 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 166/1. [1 Ecocheques Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die heeft nagelaten de werknemer de ecocheques toe te kennen die hij verschuldigd is, of die heeft nagelaten de ecocheques toe te kennen op de datum waarop dit moet gebeuren. Voor de in het eerste lid bedoelde inbreuken wordt de geldboete vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]1 ---------- (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 80, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 166/2 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 166/2. [1 De werkkledij Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, aan de werknemer geen vergoeding voor de levering, het onderhoud of de reiniging van de werkkledij heeft betaald. De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]1 ---------- (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 81, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 166/3 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 166/3. [1 Het werkmateriaal Met een sanctie van niveau 2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die, in strijd met een door de Koning algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst, aan de werknemer het arbeidsgereedschap niet heeft bezorgen of geen materiaalvergoedingen heeft betaald. De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]1 ---------- (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 82, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 167 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 167.Voordelen ter aanvulling van het loon Met een sanctie [1 van niveau 3]1 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die heeft nagelaten de werknemer de financiële voordelen te betalen die hij verschuldigd is als aanvulling op het loon, of die ze niet heeft betaald op de datum waarop de betaling opeisbaar is. De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers. ---------- (1)<W 2024-05-15/19, art. 83, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 168 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 168.Voordelen ter aanvulling van de vergoedingen die verschuldigd zijn ingevolge een arbeidsongeval of een beroepsziekte Met een sanctie [1 van niveau 3]1 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die heeft nagelaten zijn werknemer de sociale voordelen te betalen die hij verschuldigd is als aanvulling op de vergoedingen die verschuldigd zijn ingevolge een arbeidsongeval of een beroepsziekte, of die ze niet heeft betaald op de datum waarop die aanvullende voordelen opeisbaar zijn. De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers. ---------- (1)<W 2024-05-15/19, art. 83, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 169 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 169.Aanvullende socialezekerheidsvoordelen Met een sanctie [1 van niveau 3]1 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of zijn lasthebber die heeft nagelaten heeft de werknemer de sociale voordelen uit te betalen die hij verschuldigd is als aanvulling op de socialezekerheidsvoordelen op grond van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, of die heeft nagelaten ze te vergoeden op de datum dat die aanvullende voordelen opeisbaar zijn. De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers. ---------- (1)<W 2024-05-15/19, art. 83, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 170 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 170.Sluitingsvergoeding Met een sanctie [1 van niveau 3]1 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber, de vereffenaar of de curator die, in strijd met de wet van 26 juni 2002 betreffende de sluiting van de ondernemingen, heeft nagelaten binnen de wettelijke termijn en volgens de vastgestelde voorwaarden de sluitingsvergoeding uit te betalen aan de werknemers die voldoen aan de toekenningsvoorwaarden betreffende de vergoeding. De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers. ---------- (1)<W 2024-05-15/19, art. 83, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗
Art. 171 · Federaal
Brontekst
Justel 2010060607 / BOEK 2. - De inbreuken en hun bestraffing in het bijzonder / HOOFDSTUK 3. - Inbreuken in verband met andere arbeidsvoorwaarden / Afdeling 2. - Loon en andere vermogensrechtelijke voordelen
Lees de volledige brontekst
Art. 171.[1 Koppeling van het loon aan het indexcijfer van de consumptieprijzen Met een sanctie [2 van niveau 3]2 wordt bestraft, de werkgever, zijn aangestelde of lasthebber die zich niet heeft gehouden aan de indexatiewijze bepaald bij de artikelen 2 tot 2quater van het koninklijk besluit van 24 december 1993 ter uitvoering van de wet van 6 januari 1989 tot vrijwaring van `s lands concurrentievermogen. De geldboete wordt vermenigvuldigd met het aantal betrokken werknemers.]1 ---------- (1)<W 2015-04-23/01, art. 6, 013; Inwerkingtreding : 27-04-2015> (2)<W 2024-05-15/19, art. 83, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>
Open officiële bron ↗