Sociaal Strafwetboek

Artikel 1.[1 [2 Het beleid van de strijd tegen de sociale fraude, de illegale arbeid, en de sociale dumping]2    § 1. Onder voorbehoud van andersluidende bepalingen wordt voor de toepassing van deze titel verstaan onder [2 sociale fraude, illegale arbeid en sociale dumping]2 : iedere inbreuk op een sociale wetgeving die tot de bevoegdheid van de federale overheid behoort.    § 2. [2 Het beleid van de strijd tegen de sociale fraude, de illegale arbeid, en de sociale dumping]2 wordt bepaald door de Ministerraad, die de bevoegde ministers met de uitvoering ervan belast.    Dit beleid wordt door de ministers bevoegd voor Sociale Zaken, Werk, Justitie, Zelfstandigen en de Bestrijding van de sociale fraude meegedeeld aan de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst.]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 2, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>

Art. 1/1. [1 De sociale dumping    Onder voorbehoud van andersluidende bepalingen wordt voor de toepassing van deze titel verstaan onder "sociale dumping": een brede waaier aan opzettelijke misbruikpraktijken en de omzeiling van bestaande Europese en/of nationale wetgeving, met inbegrip van wetten en algemeen toepasselijke collectieve overeenkomsten, die oneerlijke concurrentie mogelijk maken door de arbeids- en werkingskosten op illegale wijze te minimaliseren, en resulteren in de schending van de rechten en de uitbuiting van werknemers.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2024-05-15/19, art. 3, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>

Art. 2.[1 [2 Strategisch plan en operationeel actieplan voor de bestrijding van sociale fraude, illegale arbeid en sociale dumping]2    In het kader van [2 Het beleid van de strijd tegen de sociale fraude, de illegale arbeid en de sociale dumping]2 wordt door het strategisch comité, onder leiding van het regeringslid dat bevoegd is voor de bestrijding van de sociale fraude, [2 een strategisch plan voor de bestrijding van sociale fraude, illegale arbeid en sociale dumping]2 opgesteld. Dit strategisch plan heeft betrekking op een periode van vier jaar en houdt rekening met de bestuursovereenkomsten van de Openbare Instellingen van de Sociale Zekerheid en de federale overheidsdiensten.    Dit strategisch plan wordt ter goedkeuring voorgelegd aan de Ministerraad, die het ten laatste op 1 januari van het eerste jaar van de periode waarop het betrekking heeft, goedkeurt.    Het strategisch plan wordt [2 tweejaarlijks]2 verder geconcretiseerd in een operationeel actieplan voor de bestrijding van sociale fraude.    Het operationeel actieplan bevat onder meer :    1° de individuele controleacties;    2° de gemeenschappelijke controleacties;    3° nieuwe beleids - en operationele acties.   [2 Het operationeel actieplan wordt ter validatie voorgelegd aan het strategisch comité en ter goedkeuring voorgelegd aan het Ministerieel Comité voor de Fraudebestrijding. Het Ministerieel Comité voor de Fraudebestrijding keurt het plan ten laatste op 1 januari van de periode waarop het betrekking heeft.]2]1   [2 De Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst zorgt elk kwartaal voor een verslag over de opbrengsten uit de strijd tegen de sociale fraude, de illegale arbeid en de sociale dumping.]2   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 4, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>

Art. 3. [1 Missie en opdrachten van de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst    Er wordt een Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst opgericht, hierna de SIOD genoemd, die samengesteld is uit een strategisch comité, een staf en twee structurele overlegcomités.    De SIOD valt onder de leiding van de ministers die bevoegd zijn voor de bestrijding van [2 de illegale arbeid, de sociale fraude en de sociale dumping]2.    De SIOD is een strategisch orgaan dat op basis van de kennis en inzichten van de inspectiediensten van de administraties bedoeld in artikel 4, 4° en 5°, en met wetenschappelijke ondersteuning een visie ontwikkelt op de bestrijding van [2 de illegale arbeid, de sociale fraude en de sociale dumping]2 en die omzet in concrete strategieën. De SIOD bereidt het strategisch plan en de operationele actieplannen voor en staat in voor de beleidsondersteuning.    De opdrachten van de SIOD zijn :    1° het beleid voorbereiden zoals vastgesteld door de Ministerraad inzake de strijd tegen [2 illegale arbeid, sociale fraude en sociale dumping]2, ter uitvoering van het strategisch plan en het operationeel actieplan bedoeld in artikel 2;    2° de preventieacties sturen en opzetten die nodig zijn voor de uitvoering van dit beleid;    3° het voorbereiden van de samenwerkingsprotocollen tussen de federale overheid en de gewesten betreffende de coördinatie van de controles inzake [2 illegale arbeid, sociale fraude en sociale dumping]2;    4° de trimestriële evaluatie van de realisatiegraad van de verschillende elementen van het [2 ...]2 operationeel actieplan bedoeld in artikel 2. Indien de trimestriële evaluatie twee maal op rij aangeeft dat de doelstellingen of opbrengsten zoals voorzien in het operationeel actieplan niet zullen worden bereikt, brengt de directeur van de SIOD het strategisch comité hiervan op de hoogte;    5° het voorbereiden van richtlijnen ter uitvoering van het operationeel actieplan voor de arrondissementscellen bedoeld in artikel 12;    6° de nodige inhoudelijke bijstand verlenen aan de bevoegde besturen en diensten inzake de strijd tegen [2 de illegale arbeid, de sociale fraude en de sociale dumping]2;    7° studies uitvoeren over de problematiek van [2 illegale arbeid, sociale fraude en sociale dumping]2 en het mogelijk maken meer gerichte acties te ondernemen;    8° zorgen voor overleg tussen de inspectiediensten en voor hun ondersteuning via de overlegcomités;    9° het identificeren van de gemeenschappelijke opleidingsbehoeften van de personeelsleden van de inspectiediensten en zorgen voor de nodige opleidingen;    10° een extern communicatiebeleid voorbereiden voor het strategisch comité;    11° het opvolgen van de uitvoering van de door de minister(s) gesloten partnerschapsovereenkomsten, bedoeld in [2 artikel 15/1]2, en er over rapporteren aan het strategisch comité;    12° het coördineren van de informatie meegedeeld door de inspectiediensten bevoegd voor de strijd tegen illegale tewerkstelling en jaarlijks, voor 1 juli van elk jaar, verslag uitbrengen aan de Europese Commissie;    13° een visie ontwikkelen en voorbereiden van strategieën om [2 de illegale arbeid, de sociale fraude en de sociale dumping]2 aan te pakken;    14° het organiseren van een structureel overleg met de diverse betrokken instellingen waaronder de regio's die actief meewerken aan de strijd tegen de [2 de illegale arbeid, de sociale fraude en de sociale dumping]2 en andere relevante actoren;    15° een internationale samenwerking tussen inspectiediensten op punt zetten in het kader van hun gezamenlijke acties en de opvolging ervan verzekeren;   [2 16° onverminderd de bevoegdheden van de Adviesraad van het sociaal strafrecht, het verlenen van adviezen inzake de strijd tegen sociale fraude, illegale arbeid, en sociale dumping op vraag van een lid van de federale regering, een lid van één van de Gewest- of Gemeenschapsregeringen, met betrekking tot het federale en het gefedereerde beleid;]2   [2 17° het ontvangen, verzamelen, coördineren en verwerken van informatie, die hen rechtstreeks worden meegedeeld door burgers, ondernemingen en organisaties, met het oog op het overmaken van deze informatie aan de openbare instellingen van sociale zekerheid bedoeld in artikel 16, 8°, aan de sociaal inspecteurs van de inspectiediensten, alsook aan alle ambtenaren belast met het toezicht op een andere wetgeving of met de toepassing van een andere wetgeving, in de mate dat die inlichtingen voor laatstgenoemden noodzakelijk zijn voor de strijd tegen de illegale arbeid, de sociale fraude en de sociale dumping, of bij de uitoefening van het toezicht waarmee zij belast zijn of voor de toepassing van een andere wetgeving.    Voor het eerste lid, 17°, zijn de volgende regels van toepassing:    1° deze opdracht zal worden uitgevoerd in samenwerking met de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid;    2° de directeur van de SIOD bedoeld in artikel 8 of de door hem aangewezen vertegenwoordiger, is verantwoordelijk voor de verwerking van deze gegevens;    3° de personen die betrokken zijn bij de verwerkingen van persoonsgegevens door de SIOD, zijn de natuurlijke persoon of de rechtspersoon die informatie bezorgde aan het Meldpunt voor een Eerlijke Concurrentie, evenals elke natuurlijke persoon of rechtspersoon die ervan wordt verdacht een inbreuk, die het voorwerp uitmaakt van de verstrekte informatie, te hebben gepleegd;    4° de gegevens die worden verzameld in het kader van de bovenvermelde verwerkingen, zijn de volgende:    a) de naam, de voornaam, de hoofdverblijfplaats of de juridische vorm, de maatschappelijke benaming, en de maatschappelijke zetel, het KBO-nummer en/ of het rijksregisternummer en, bij ontstentenis ervan, het identificatienummer bij de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid of een ander identificatienummer van elke persoon die ervan verdacht wordt de [3 dader te zijn van of deelnemer aan een inbreuk]3;    b) de naam, de voornaam, de hoofdverblijfplaats of de juridische vorm, de maatschappelijke benaming en de maatschappelijke zetel, het KBO-nummer en/ of het rijksregisternummer en, bij ontstentenis ervan, het identificatienummer bij de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid of een ander identificatienummer van elke persoon die beschouwd wordt als burgerrechtelijk aansprakelijk voor een inbreuk;    c) in voorkomend geval, de naam, de voornaam, de hoofdverblijfplaats, en de nationaliteit en het rijksregisternummer en, bij ontstentenis ervan, het identificatienummer bij de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid of een ander identificatienummer van elke werknemer of elke persoon die betrokken is of kan zijn bij een inbreuk;    d) de kwalificatie van de vermeende inbreuk(en);    e) de datum en de plaats van de feiten;    5° de gegevens die worden verzameld van de natuurlijke persoon die de klacht indient, zijn de namen, de voornamen, het rijksregisternummer, het telefoonnummer en het e-mailadres;    6° de gegevens die het resultaat zijn van de bovenvermelde verwerkingen, kunnen worden overgemaakt aan:    a) de openbare instellingen van sociale zekerheid, bedoeld in artikel 16, 8°;    b) de sociaal inspecteurs van de inspectiediensten;    c) alle ambtenaren belast met het toezicht op een andere wetgeving of met de toepassing van een andere wetgeving, in de mate dat die inlichtingen voor laatstgenoemden noodzakelijk zijn bij de uitoefening van het toezicht waarmee zij belast zijn of voor de toepassing van een andere wetgeving;    d) de leden van de arrondissementscel zoals deze werd samengesteld overeenkomstig artikel 13 van dit wetboek;    e) de leden van de overlegplatformen zoals deze werden samengesteld overeenkomstig artikel 15/2 of artikel 15/3 van dit Wetboek;    7° de maximale bewaartermijn van de gegevens die het resultaat zijn van de bovenvermelde verwerkingen, is zeven jaar, vanaf de ontvangst ervan. De bewaartermijn van deze gegevens voor uitsluitend statistische doeleinden is twintig jaar.]2]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 5, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>   (3)<W 2026-03-16/16, art. 6, 073; Inwerkingtreding : 01-09-2026>

Art. 4.[1 Samenstelling van het strategisch comité    Het strategisch comité is samengesteld uit :    1° het regeringslid dat bevoegd is voor de bestrijding van sociale fraude of zijn vertegenwoordiger;    2° de ministers bevoegd voor Sociale Zaken, Werk Justitie en Zelfstandigen of hun vertegenwoordiger;    3° de directeur van de SIOD;    4° de administrateurs-generaal van de Rijksdient voor Sociale Zekerheid, het Rijksinstituut voor de sociale verzekering der zelfstandigen, de Rijksdienst voor arbeidsvoorziening en het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering;    5° de voorzitter van het directiecomité van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg;    6° de procureur-generaal aangesteld door het College van procureurs-generaal;    Het strategisch comité wordt voorgezeten door het regeringslid dat bevoegd is voor de bestrijding van de sociale fraude.]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>

Art. 5.[1 Opdrachten van het strategisch comité    Het strategisch comité heeft onder meer als opdracht :    1° het valideren van het strategisch plan, bedoeld in artikel 2, voor een periode van vier jaar, rekening houdend met de bestuursovereenkomsten van de Openbare Instellingen van de Sociale Zekerheid en de federale overheidsdiensten;    2° het valideren van het operationeel actieplan, bedoeld in artikel 2;    3° het valideren van de voorgestelde strategieën;    4° het valideren van de doelstellingen per inspectiedienst m.b.t. de uitvoering van het operationeel actieplan;    5° het valideren van de opdrachten van de staf, zoals bedoeld in artikel 3, vierde lid.]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>

Art. 6.[1 Samenstelling van de staf van de SIOD    De staf van de SIOD is samengesteld uit :    1° de directeur van de SIOD;    2° experten belast met de ondersteuning van de directeur bij het opstellen en opvolgen van het strategisch plan en het operationeel actieplan, bedoeld in artikel 2;    3° een magistraat van een arbeidsauditoraat en/of van een arbeidsauditoraat-generaal;    4° een lid van de Federale Overheidsdienst Financiën;    5° SIOD-coördinatoren, waarvan het statuut wordt bepaald door de Koning : het betreffen sociaal inspecteurs afkomstig van het Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen, de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering en de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening.    6° een secretariaat dat de staf bijstaat. Het secretariaat van de staf is eveneens belast met de taken van het secretariaat van het strategisch comité.    De staf van de SIOD wordt aangestuurd door het strategisch comité.]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>

Art. 7.[1 Opdrachten van de staf    De staf is belast met de uitvoering van de opdrachten van de SIOD, bedoeld in artikel 3.    De SIOD-coördinatoren zorgen voor de ondersteuning van de arrondissementscellen. Zij stellen hun kennis en ervaring als expert ter beschikking aan de SIOD.]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>

Art. 8.[1 De functie van leidinggevende, genoemd de directeur van de SIOD, de voorwaarden voor zijn benoeming en zijn statuut    De directeur van de SIOD moet een managementfunctie bekleden.    De Koning bepaalt, bij een besluit vastgesteld na overleg in de Ministerraad, de benoemingsvoorwaarden en het geldelijk en administratief statuut van de directeur.    [2 In afwachting van de aanstelling van de gevolmachtigde leidend ambtenaar, bedoeld in eerste en tweede lid, oefent de ambtenaar die op 1 juli 2017 de leiding over de algemene directie Toezicht op de sociale wetten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg heeft, de functie van directeur van het Bureau verder uit. De opdracht van deze persoon loopt af op het ogenblik dat de gevolmachtigde leidend ambtenaar wordt aangesteld.]2]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>   (2)<W 2019-04-07/06, art. 18, 040; Inwerkingtreding : 01-01-2019>

Art. 9.[1 Opdrachten van de directeur van de SIOD    De directeur van de SIOD:    - staat in voor het dagelijks beheer van de SIOD en voor het goede beheer van de opdrachten van de SIOD, zoals omschreven in artikel 3;    - staat in voor het beheer van het personeel van de staf, bedoeld in artikel 6, 1e lid, 2° tot en met 5°;    - zit tevens de structurele overlegcomités voor;    - stelt de actieplannen, bedoeld in artikel 2, voor aan de Nationale Arbeidsraad en het Algemeen Beheerscomité van Zelfstandigen.    Hij heeft zitting in de commissie voor partnerschapsovereenkomsten opgericht bij de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Hij deelt de resultaten van de werkzaamheden van deze commissie aan het strategisch comité en de staf mee.    Waar in deze wet en haar uitvoeringsbesluiten sprake is van de "directeur van het bureau" of de "directeur van het federaal aansturingsbureau" moet dit worden gelezen als de "directeur van de SIOD]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>

Art. 9/1.   <Opgeheven bij W 2016-07-01/01, art. 27, 020; Inwerkingtreding : 01-01-2017>

Art. 10.[1 De benoeming van de leden van de staf, en hun statuut    De leden van de staf worden benoemd door de Koning, met uitzondering van de in artikel 6, eerste lid, 3°, bedoelde magistraat. Deze laatste wordt aangeduid door de procureur-generaal die bevoegd is voor het sociaal strafrecht. [2 De Koning bepaalt het administratief en geldelijk statuut van de leden van de staf bedoeld in artikel 6, eerste lid, 4° en 5°.]2    De functies van de leden van de staf bedoeld in artikel 6, eerste lid, 2°, kunnen niet worden ingevuld via een verlof voor opdracht van algemeen belang.    Tijdens hun mandaat behouden de sociaal inspecteurs, bedoeld in artikel 6, eerste lid, 5°, hun hoedanigheid van sociaal inspecteur in de zin van Titel 2 van het boek I van dit Wetboek.]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 7, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>

Art. 11.[1 Samenstelling en opdrachten van de structurele overlegcomités    § 1. Er worden twee structurele overlegcomités opgericht, één voor het stelsel van de werknemers en één voor het stelsel van de zelfstandigen. Ingeval een doeltreffende organisatie van het werk dit vereist, kan de directeur van de SIOD beslissen om de twee structurele overlegcomités samen te voegen tot 1 overlegcomité.    Deze overlegcomités staan in voor het opvolgen, evalueren en verbeteren van de samenwerking inzake de strijd tegen bijdragefraude, uitkeringsfraude en de grensoverschrijdende sociale fraude.    § 2. Deze overlegcomités zijn elk samengesteld als volgt :    1° de directeur van de SIOD, die het comité voorzit;    2° een SIOD-vertegenwoordiger per comité;    3° de leidende ambtenaren van de federale inspectiediensten van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, het Rijksinstituut voor de sociale verzekering der zelfstandigen en het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering;    4° de procureur-generaal aangesteld door het College van procureurs-generaal en een vertegenwoordiger van de Raad van Arbeidsauditeurs;    5° de vertegenwoordigers van de regionale inspectiediensten die deelnemen met raadgevende stem;    6° de leidende ambtenaar van de Directie van de Administratieve geldboeten van de Algemene Directie Werkgelegenheid en Arbeidsmarkt van de federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.    De voorzitter van elk comité kan een vertegenwoordiger van de Federale Overheidsdienst Financiën uitnodigen indien zijn aanwezigheid vereist is om de structurele strategische samenwerking tussen fiscus en sociale inspectiediensten te versterken. Hij heeft een raadgevende stem.    § 3. Elk overlegcomité heeft als taak :    1° de coördinatie van de uitvoering van het operationeel actieplan;    2° het voorstellen van kritische succesfactoren en kritische prestatie-indicatoren, de opvolging ervan te verzekeren en er over te rapporteren;    3° het formuleren van voorstellen tot standaardisering van de werkprocessen;    4° het opvolgen van de acties en er over rapporteren;    5° het formuleren van voorstellen tot vereenvoudiging en verbetering van de regelgeving aan de regering via het strategisch comité.]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>

Art. 12.[3 Het informatieplatform sociale fraude]3    [1 Er wordt zowel in de schoot van de [2 Nationale Arbeidsraad]2 als in de schoot van het [2 Algemeen Beheerscomité voor het sociaal statuut der zelfstandigen van het Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen]2 een informatieplatform sociale fraude opgericht ter bevordering van de dialoog tussen de regeringsleden bevoegd voor sociale fraude en het management van de SIOD enerzijds en de sociale partners anderzijds. De ontwerpen van strategische plannen en de ontwerpen van operationele actieplannen worden daar onder meer besproken.]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 8, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>   (3)<W 2026-03-16/16, art. 7, 073; Inwerkingtreding : 01-09-2026>

Art. 13.[1 De samenstelling van de arrondissementscel    Per arbeidsauditoraat wordt een arrondissementscel opgericht, hierna "de cel" genoemd, voorgezeten door de arbeidsauditeur en voor het overige samengesteld als volgt : een vertegenwoordiger van de inspectiediensten Toezicht Sociale Wetten /Toezicht Welzijn op het Werk, van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, het Rijksinstituut voor de sociale verzekering der zelfstandigen, de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering, een vertegenwoordiger van de Federale Overheidsdienst Financiën, een magistraat van een parket van de procureur des Konings, een lid van de lokale politie, een coördinator van de SIOD zoals bedoeld in artikel 6, eerste lid, 5°, en de secretaris van de cel.    Aan de arrondissementscel wordt, op zijn verzoek, de vertegenwoordiger toegevoegd van de gewestelijke inspectiedienst bevoegd inzake tewerkstellingsbeleid krachtens artikel 6, § 1, IX, van de bijzondere wet tot hervorming der instellingen van 8 augustus 1980. De voorzitter van de cel kan iedere andere dienst uitnodigen op de vergaderingen indien zijn aanwezigheid nodig blijkt.   [2 Als dit aangewezen is met het oog op een efficiëntere organisatie van het werk, kan een cel meerdere arbeidsauditoraten omvatten.    Als dit aangewezen is met het oog op een efficiëntere organisatie van het werk, kunnen binnen een arbeidsauditoraat meerdere arrondissementscellen worden opgericht.    In de gevallen bedoeld in de twee vorige leden, wordt om de fusie of splitsing van de arrondissementscellen gevraagd door de oorspronkelijke arrondissementscellen die dit voorstel voorleggen aan het strategisch comité dat het moet goedkeuren.]2]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 9, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>

Art. 14.[1 De opdracht van de cel    De opdracht van de cel bestaat erin :    1° de organisatie en de coördinatie van de controles op de naleving van de verschillende sociale wetgevingen in verband met [2 sociale fraude, illegale arbeid, en sociale dumping]2, zoals onder meer bepaald in het operationeel actieplan;    2° de richtlijnen en de onderrichtingen van de staf uit te voeren;    3° informatie aan te leggen en opleidingen, onder andere sociaal strafrecht, te organiseren voor de leden van de diensten die deelnemen aan de vergaderingen van de cel;    4° de informatie aan te leveren zodat de balans kan worden opgemaakt van de gezamenlijke acties van de inspectiediensten die gevoerd worden binnen de cel;    5° de leden van de cel te informeren over de opvolging van de dossiers die worden behandeld door de sociale inspectiediensten en gerechtelijk vervolgd worden, alsook over de voor de inspectiediensten relevante rechtspraak.    De cel komt ten minste éénmaal per maand samen in het kader van de concrete uitvoering van haar taken, in het bijzonder voor wat betreft de organisatie van de acties opgesomd onder 1°.    De staf kan, op voorstel van het strategisch comité of één van zijn leden, doen overgaan tot een actie die het volledige Belgische grondgebied omvat of tot een actie die het ambtsgebied van meerdere cellen omvat.]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>   (2)<W 2024-05-15/19, art. 10, 068; Inwerkingtreding : 01-07-2024>

Art. 15.[1 Secretariaat van de cel    Voor elke cel wordt in een secretariaat voorzien.    Het secretariaat wordt waargenomen door één van de inspectiediensten van de overheidsdiensten opgesomd in artikel 11, § 2, 3°, overeenkomstig het Protocolakkoord dat door de staf wordt voorgesteld.    Het secretariaat wordt gevestigd in de zetel van één van de diensten bedoeld in het tweede lid.    De verslagen van de vergaderingen van de cel worden opgesteld door het secretariaat en overgemaakt aan de staf.]1   ----------   (1)<W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>

Art. 15/1. [1 De partnerschapscommissie, de samenstelling ervan en de partnerschapsovereenkomst    Er wordt een partnerschapscommissie opgericht die haar zetel heeft in de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Ze is samengesteld uit :    1° de voorzitter van het directiecomité van de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg, die de partnerschapscommissie voorzit;    2° de directeur van de SIOD;    3° de secretaris van de Nationale Arbeidsraad;    4° de secretaris van het Algemeen Beheerscomité voor het sociaal statuut der zelfstandigen;    5° de administrateurs-generaal van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening, de Rijksdienst voor ziekte- en invaliditeitsverzekering, en het Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen.    Deze commissie is ermee belast de partnerschapsovereenkomsten tussen de bevoegde minister(s) en organisaties voor te bereiden.    In de partnerschapsovereenkomst kunnen de ondertekenende partijen beslissen over elke informatie- en sensibiliseringsactie gericht tot de professionelen en de consumenten. Zij mogen tevens de verstrekking door organisaties organiseren, van iedere inlichting die nuttig is voor de preventie en de vaststelling van inbreuken.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>

Art. 15/2. [1 Het overlegplatform voor de strijd tegen de ernstige en/of georganiseerde sociale fraude    Er wordt een overlegplatform voor de strijd tegen de ernstige en/of georganiseerde sociale fraude opgericht, genaamd "platform Justitie" dat is samengesteld uit :    1° de leidende ambtenaren van de sociale inspectiediensten Toezicht Sociale Wetten/Toezicht Welzijn op het Werk van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, van het Rijksinstituut voor de sociale verzekering der zelfstandigen, van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering;    2° de procureur-generaal aan wie specifieke taken worden toegewezen met betrekking tot de materie van het sociaal recht, in het bijzonder met betrekking tot de sociale criminaliteit en de fraude op de sociale wetgeving of zijn vertegenwoordiger;    3° de procureur federaal of diens vertegenwoordiger;    4° de arbeidsauditeurs betrokken bij de dossiers onderzocht door het platform;    5° één of meerdere coördinatoren van de SIOD zoals bedoeld in artikel 6, eerste lid, 5°;    6° de directeur-generaal van de federale gerechtelijke politie of zijn vertegenwoordiger;    7° iedere andere vertegenwoordiger waarvan de aanwezigheid noodzakelijk of nuttig geacht wordt voor de behandeling van de dossiers die betrekking hebben op ernstige en/of georganiseerde fraude.    Het overlegplatform voor de strijd tegen de ernstige en/of georganiseerde sociale fraude wordt samen voorgezeten door de procureur-generaal die het sociaal strafrecht binnen zijn bevoegdheden heeft en door de procureur voor de coördinatieaspecten.    Het overlegplatform voor de strijd tegen de ernstige en/of georganiseerde sociale fraude komt samen in de lokalen van het College van procureurs-generaal.    § 2. Het overlegplatform voor de strijd tegen de ernstige en/of georganiseerde sociale fraude heeft als taak het maken van concrete afspraken over de nodige capaciteit aan inspecteurs, controleurs en informaticatoepassingen voor onder andere datamining, risico-analyse, die wordt ter beschikking gesteld van de gerechtelijke penale aanpak en het strafrechtelijk gevolg door de arbeidsauditeurs of het federaal parket.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>

Art. 15/3. [1 Het operationeel platform voor de strijd tegen de sociale fraude, genaamd "platform inspectiediensten"    § 1. Er wordt een operationeel platform voor de strijd tegen sociale fraude opgericht, dat is samengesteld uit :    1° de leidende ambtenaren van de sociale inspectiediensten Toezicht Sociale Wetten/Toezicht Welzijn op het Werk, van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, van het Rijksinstituut voor de sociale verzekering der zelfstandigen, van de Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening en van het Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering;    2° De procureur-generaal aan wie specifieke taken worden toegewezen met betrekking tot de materie van het sociaal recht, in het bijzonder met betrekking tot de sociale criminaliteit en de fraude op de sociale wetgeving;    3° de arbeidsauditeurs die betrokken zijn bij het te onderzoeken dossier;    4° een vertegenwoordiger van de federale en lokale politie indien zijn aanwezigheid noodzakelijk is in het kader van het te onderzoeken dossier;    5° iedere andere partners waarvan de aanwezigheid noodzakelijk of nuttig is voor de behandeling van het te onderzoeken dossier.    Het voorzitterschap en de plaats van samenkomst zal op basis van een beurtrol tussen de directeurs-generaal van de inspectiediensten worden toegekend.    Dit operationeel platform kan bijeen worden geroepen door de personen, zoals bedoeld in het eerste lid, 1° of 2°, en dit op elk moment dat zij dit nodig achten.    § 2. Het operationeel platform voor de strijd tegen de sociale fraude heeft als opdracht :    1° het bepalen van de onderzoeken die het voorwerp moeten uitmaken van een gecoördineerde aanpak en van het gevolg dat aan deze dossiers moet gegeven worden;    2° een akkoord vinden over de capaciteit en de middelen die ter beschikking worden gesteld voor het uitvoeren van de onderzoeken;    3° het toezicht houden op de acties die worden opgezet op het gebied van de strijd tegen de grensoverschrijdende fraude, om zo te komen tot een coherente aanpak:    d) bij de benadering van het fenomeen;    e) bij de keuze van de onderzoeken;    f) bij de manier waarop de vastgestelde fraude wordt opgevolgd en vervolgd.]1   ----------   (1)<Ingevoegd bij W 2018-12-21/49, art. 69, 036; Inwerkingtreding : 01-01-2019>